Política

Missão, Visão e Política do Grupo Decsis

VISÃO
Assumir um papel de Liderança entre as empresas portuguesas de raiz tecnológica, com oferta semelhante ou equivalente. Nesse sentido, o Grupo deve diversificar as suas atividades, investindo na inovação e no desenvolvimento de novos projetos e novos serviços que acrescentem valor à oferta existente.

MISSÃO
Utilizar a Visão como meio de desenvolver as capacidades das empresas, adequando os seus Sistemas de Gestão e diversificando a sua oferta de serviços, por forma a disponibilizar nos mercados em que operam um catálogo de serviços mais abrangente, capaz de satisfazer as necessidades do Mercado em condições de preços e requisitos, adequados aos tempos em que vivemos.


POLÍTICA
O Grupo Decsis é constituído por várias empresas prestadoras de serviços de Tecnologias de Informação e Comunicações, com experiência comprovada e reconhecida no mercado e uma oferta diversificada de Soluções e Serviços. Através da presente Política, o Grupo Decsis assume publicamente o compromisso de que o desempenho do seu Sistema de Gestão é sistematicamente medido e melhorado, por forma a garantir aos seus colaboradores, clientes e demais parceiros de negócio, os mais elevados índices de qualidade, segurança, confiança e rentabilidade.

Do mesmo modo, no sentido de garantir a Qualidade, Continuidade do seu Negócio e minimizar os riscos inerentes às atividades desenvolvidas, o Grupo Decsis garante que a informação relacionada com as suas atividades, com os seus clientes e demais parceiros de negócio é protegida, de acordo com as melhores práticas e standards, relativos à segurança da Informação.

Em particular o Grupo Decsis garante:

1. Que o seu Sistema de Gestão se encontra implementado de acordo com as melhores práticas e os referenciais próprios de empresas fornecedoras de soluções e serviços de TIC, de forma a cumprir todos os requisitos dos serviços.
2. O tratamento sistemático dos riscos, no sentido de assegurar a sustentabilidade, a continuidade do negócio e a proteção adequada dos assets que estejam à sua guarda (próprios e dos clientes), contra eventuais ameaças internas e externas.
3. A formação e responsabilização dos seus colaboradores, no sentido de garantir que eles conhecem as suas responsabilidades e objetivos no desempenho das suas funções e o seu impacte na imagem das Empresas do Grupo.
4. O respeito pelas leis, normas e regulamentos em vigor, particularmente os relacionados com as atividades desenvolvidas.
5. O envolvimento da Direção em todas as decisões relativas ao Sistema de Gestão, incluindo as que se relacionam com a monitorização, desenvolvimento, revisão e melhoria.